募集要項
現在、山岡電気工事株式会社では新卒、経験者両方で採用を行っております。
やる気のある方、ご応募お待ちしております!
歓喜も苦悩も分かち合える、それこそが仲間。
仲間がいるからこそ、お互いの想像力が刺激され、新しい何かが生まれます。
その何かを形にするのは、今ここを訪れたあなたかも知れません。
だからこそ、あなたの精一杯のチャレンジを期待せずにはいられません。
このホームページをご覧になったあなたに、奮い立っていただきたいのです。
私たちと共に明日への第一歩を踏み出してくださることを、心より待ち望んでいます。
忘年会 ♪
新卒者採用
募集要項 | 電気工事士 |
募集学科 | 高校卒業（普通、電気科、商業科等）
専門学校卒業（電気科）
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給与 | 高卒基本給188,000円+精勤手当12,000円（モデル給与20万円） 専門学校卒基本給198,000円+精勤手当12,000円（モデル給与21万円） その他各種手当あり |
| 諸手当 | 家族手当／通勤手当／残業手当／精勤手当／技術手当／住宅手当 |
| 昇給 | 年1回定期昇給（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） 業績次第で決算賞与が出ることも！ |
| 勤務地 | 本社～各電気工事の現場（社用車で移動） |
制度 | 退職金共済制度／業務に関わる資格取得に掛かる費用は会社負担 |
| 勤務時間 | 08：00～17：30（休憩90分）実働8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日（週休2日制、GW・夏季休暇・年末年始など） 年次有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備／交通費全額支給／退職金制度あり |
経験者採用
募集要項 | 電気工事士 |
給与 | 第二種電気工事士資格をお持ちの方：月給230,000円～ +精勤手当12,000円 第一種電気工事士資格をお持ちの方：月給250,000円～300,000円+精勤手当12,000円 ※技術手当は経験・資格等により支給します |
| 諸手当 | 家族手当／通勤手当／残業手当／精勤手当／技術手当／住宅手当 |
| 昇給 | 年1回定期昇給（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） 業績次第で決算賞与が出ることも！ |
| 勤務地 | 本社～各電気工事の現場（社用車で移動） |
制度 | 退職金共済制度／業務に関わる資格取得に掛かる費用は会社負担 |
| 勤務時間 | 08：00～17：30（休憩90分）実働8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日（週休2日制、GW・夏季休暇・年末年始など） 年次有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備／交通費全額支給／退職金制度あり |
施工管理の経験者採用
求人公開日： 2023-09-22
| 職種 | 電気設備の施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集内容 | 【 仕事内容 】 ●予算管理…作業員の労務費をはじめ、工事に必要な材料の費用、現場事務所維持管理の経費などを算出し、収支を管理。 ●工程管理…全体工程を把握し、他職の進捗状況に合わせた作業員の日程管理や材料の手配。 ●安全管理…現場で働く作業員の安全を守るためにルールの整備、遵守の徹底を管理。 ●品質管理…品質をより高く保つため、自主検査の実施。 ●現場チェック …図面通りに仕上がっているかをチェック。 ●作図(CAD)作業…作業員にとって重要な『取扱説明書』である図面の作成。 【 待遇 】 業績次第で決算給与も！年金上乗せ制度（確定給付年金）加入で長く働ける会社です。 コミュニケーションを取りながらみんなで成長していける社風ですので、仕事内容に関するお問い合わせもお待ちしております！ |
| 給与 | 経験、能力を考慮のうえ個別に決定します。 |
| 会社名 | 山岡電気工事株式会社 |
| 勤務地 | 〒 509-7607 岐阜県恵那市山岡町下手向555番地 工事に伴い長期（１年半～２年程度）の出張が発生します。現場近くにアパートを光熱費込みで会社負担で用意します。(例）愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、など |
| 諸手当 | 住宅手当／通勤手当／残業手当 |
| 昇給 | 年1回定期昇給（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） 業績次第で決算給与が出ることも！ |
| 諸制度 | 退職金共済制度／業務に関わる資格取得に掛かる費用は会社負担 |
| 勤務時間 | 08：00～17：30（休憩90分）実働8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日（週休2日制、GW・夏季休暇・年末年始など） 年次有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・年金上乗せ制度（確定給付年金）加入 ・資格取得支援（資格取得・更新のための講習費用の負担） ・住宅手当支給（賃貸のみ家賃の半額・上限３万円） ・通勤手当支給（会社敷地内に無料駐車場有り） ・スマートフォン貸与 ・作業服貸与（夏 空調服/冬 防寒服も) ・社員旅行（旅行費用会社負担） ・忘年会（費用会社負担） ・ジョイセブン（福利厚生制度）加入 |